Hommage à Peter Drucker

Peter Drucker, le père du Management moderne, était l'un des experts en Management les plus influents et les plus reconnus dans le monde. Il a disparu vendredi dernier à l'âge de 95 ans. Il laisse une oeuvre considérable, 35 livres et de nombreux articles.
Dans Managing Oneself Drucker explique pourquoi le développement personnel est crucial pour le manager.

"Knowledge is becoming the one critical factor of production."

"The organization of the post-capitalist society of organizations is a destabilizer. Because its function is to put knowledge to work - on tools, processes, and products; on work; on knowledge itself - it must be organized for constant change.
It must be organized for innovation."

Citations extraites de l'Interview parue dans Wired, faisant le point sur sa vision actuelle de l'économie, mettant en exergue le rôle prédominant de la connaissance sur le capital.

Le site officiel de Peter Drucker, le meilleur point de départ vers l'ensemble de son travail et de ses nombreuses contributions.
Institut Leader to Leader, fondé par Peter Drucker, dédié au développement du leadership dans le secteur social, un secteur qui retenait toute l'attention de Drucker.
The Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont University

Merci à Eric de Rochefort de m'avoir alerté.

Technorati Tags:

Posté par selfway le novembre 14, 2005 à 02:47 PM | Hommage à Peter Drucker

dans Capital Humain

TrackBack

URL TrackBack de cette note:
http://www.typepad.com/services/trackback/6a00d8341d6e2d53ef00d834964a7e69e2

Listed below are links to weblogs that reference Hommage à Peter Drucker:

Commentaires

Mince, je ne savais pas...

Rest in peace, mister Drucker.

Respectueusement,

Rédigé par : Lionel | 15 nov 2005 15:39:42

Sur la vision d'un apprenti manager sur les objectifs du manager définis par Drucker :
http://managementetmoi.blogspot.com/

Rédigé par : Monsieur J | 30 mai 2008 23:22:58

L'utilisation des commentaires est désactivée pour cette note.