Olivier Piazza

Après une expérience de management et de direction en entreprise, depuis 2004, je me consacre exclusivement au développement humain dans les entreprises. Mon activité prend trois formes :

- Executive coaching : accompagnement des dirigeants et managers, des équipes ou des organisations dans des contextes de changement

- Développement du Leadership : formation de managers au Leadership authentique. "Qui ne sait se gouverner soi-même, comment pourrait-il gouverner les autres" disait Confucius

- Facilitation du changement, en particulier avec des approches pédagogiques ludiques et innovantes