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Eric Berne (1910-1970)

Eric Berne, médecin psychiatre canadien, a fondé L’Analyse Transactionnelle dans les années 50 parce qu’il souhaitait apporter des compléments opérationnels à la psychanalyse.
Pour accompagner le développement mondial de sa méthode, en 1964, Berne fonda l’International Transactional Analysis Association. Depuis, cet outil a connu une expansion internationale considérable, y compris dans le monde des entreprises.

Ses principaux livres :

- Des jeux et des hommes, Editions Stock
Ce livre se consacre à l'analyse des interactions entre les différentes états du moi de personnes qui communiquent, en particulier lorsqu'ils prennent la forme de jeux, c'est-à-dire de relations où le dialogue apparent masque des intentions cachées. Une bibliothèque des jeux les plus couramment pratiqués illustre la théorie.

- Que dites-vous après avoir dit Bonjour ? Editions Tchou
Cet autre livre fondateur de Eric Berne s'intéresse à la construction de notre scénario de vie. Comment nait-il ? Peut-on en reprendre le contrôle ? Comment l'identifier ? Autant de questions auxquelles E. Berne répond dans ce livre.

Taibi Kahler

Taibi Kahler, Docteur en Psychologie, est le fondateur de la Process Communication, une méthode qui considère que la manière de communiquer, plus encore que le contenu de l'échange, est au coeur de la qualité de la relation. Lors d'observations expérimentales où il s'appuyait sur les outils de l'Analyse Transactionnelle, Kahler a étudié des modèles de comportements, appelés mini-scénarios, associés à des situation de conflit ou d'échec et a observé leur reproductibilité. Depuis, Kahler a expérimenté la Process Communication à la NASA pour les processus de sélection et d'entraînement des astronautes, il a reçu, en 1977, le Eric Berne Memorial Scientific Award. Aujourd'hui, la PCM est un outil enseigné dans le monde entier.

Principaux livres :

- Process Communication Management : Communiquer, Motiver, Manager en personne, InterEditions
Le livre de référence exposant les applications de la Process Communication, en particulier pour les activités de management en entreprise

Vincent Lenhardt

Vincent Lenhardt, diplômé d'HEC, MBA de l'Université de Chicago et Docteur en psychologie, est le fondateur et Président Directeur Général de Transformance, un cabinet conseil spécialisé dans l'accompagnement du changement, la formation au coaching et le développement des hommes. Lenhardt est expert auprès de l'Association Progrès du Management du MEDEF et conseille les dirigeants de grandes entreprises. Expert en Analyse Transactionnelle, il a présidé l'EATA (European Association for Transactional Analysis).

- Les responsables porteurs de sens - Culture et pratique du Coaching et du Team-building, INSEP Editions
Le manager doit porter son équipe vers une vision, développer les richesses de ses collaborateurs, créer de la synergie, il doit donner un sens à l'action. Ce défi, Lenhardt encourage le manager à le relever en acquérant les outils et surtout la culture du changement.

- L'Analyse transactionnelle : Outil de communication et d'Evolution, Editions d’Organisation
Ce livre est un manuel complet d'Analyse Transactionnelle, présentant les concepts clefs, proposant des questionnaires de réflexion, adapté au contexte de l'entreprise, de ses enjeux de communication et de management.

- L’Analyse Transactionnelle, Editions Retz

Alain Cardon

Alain Cardon, diplômé de Sciences sociales et de Psychosociologie, est le Fondateur et Président de Metasystème, une société de coaching et de conseil en conduite du changement. Maître Coach Certifié de l'I.C.F. (International Coach Federation), expert en Analyse Transactionnelle, Alain Cardon est formateur, coach et auteur de plusieurs livres.

- Coaching d'équipe, Editions d’Organisation
La démarche de coaching n'est pas réservée à une approche individuelle, au contraire elle permet à un manager de créer une dynamique favorable, de conduire son équipe vers le changement et ainsi développer la performance collective.

- L'Analyse transactionnelle : Outil de communication et d'Evolution, Editions d’Organisation
Ce livre est un manuel complet d'Analyse Transactionnelle, présentant les concepts clefs, proposant des questionnaires de réflexion, adapté au contexte de l'entreprise, de ses enjeux de communication et de management.