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Robert Dilts

Robert Dilts, ayant travaillé aux côtés de Richard Bandler et John Grinder, est devenu l'un des plus grands spécialistes de PNL qu'il contribue à faire évoluer. Son apport sur sur les systèmes de croyances est fondamental, développant des outils de PNL conçus pour substituer des croyances fonctionnelles à des croyances limitantes. Il est le concepteur de programmes de leadership, ISVOR Dilts Leadership Systems, que de grandes entreprises utilisent, Fiat, IBM, HP...

Principaux livres :

- Modéliser avec la PNL, InterEditions
Fidèle à l'origine de la PNL, l'auteur applique le principe de modélisation pour enseigner comment extraire les sytèmes de croyance, de comportement et de stratégie des personnes les plus compétentes dans leur domaine. Ces modèles deviennent alors des sources d'apprentissage permanent pour progresser vers la quête de l'excellence. Ce livre s'inscrit dans la lignée des livres consacrés à l'étude des modèles que furent Aristote, Einstein, Mozart, Disney, Freud,Tesla, Vinci et Holmes.

- Des outils pour l'avenir, Desclée de Brouwer
Le futur est incertain et la capacité de l'homme à l'appréhender dépend de son attitude face au changement et de sa créativité. Dilts présente les outils nécessaires pour maîtriser la changement et augmenter la créativité, par l'apprentissage, l'innovation et la communication, en s'appuyant sur les trois facettes de la personnalité, le Rêveur, le Réaliste et le Critique.

Croyances et santé, Editions Epi
Les croyances sont les fondations de nos actes. Voici pourquoi Dilts propose, avec les outils de la PNL, d'identifier des croyances limitantes et d'entrer dans un processus de changement menant vers une meilleure santé mentale et globale. Les applications présentées par l'auteur sont vastes, depuis les phobies, l'arrêt du tabac, jusqu'à l'action sur son propre système immunitaire, impliqué dans les allergies, les cancers par exemple.

- Stratégies du génie, Editions Desclée de Brouwer
Dilts, sur les traces de ses ainés, modélise les plus grands génies et décortique leurs processus de création
- Aristote et Einstein
- Mozart et Disney
- Freud et Tesla
- Vinci et Holmes

Pour en savoir plus :

Le site de Robert Dilts

Vincent Lenhardt

Vincent Lenhardt, diplômé d'HEC, MBA de l'Université de Chicago et Docteur en psychologie, est le fondateur et Président Directeur Général de Transformance, un cabinet conseil spécialisé dans l'accompagnement du changement, la formation au coaching et le développement des hommes. Lenhardt est expert auprès de l'Association Progrès du Management du MEDEF et conseille les dirigeants de grandes entreprises. Expert en Analyse Transactionnelle, il a présidé l'EATA (European Association for Transactional Analysis).

- Les responsables porteurs de sens - Culture et pratique du Coaching et du Team-building, INSEP Editions
Le manager doit porter son équipe vers une vision, développer les richesses de ses collaborateurs, créer de la synergie, il doit donner un sens à l'action. Ce défi, Lenhardt encourage le manager à le relever en acquérant les outils et surtout la culture du changement.

- L'Analyse transactionnelle : Outil de communication et d'Evolution, Editions d’Organisation
Ce livre est un manuel complet d'Analyse Transactionnelle, présentant les concepts clefs, proposant des questionnaires de réflexion, adapté au contexte de l'entreprise, de ses enjeux de communication et de management.

- L’Analyse Transactionnelle, Editions Retz

Alain Cardon

Alain Cardon, diplômé de Sciences sociales et de Psychosociologie, est le Fondateur et Président de Metasystème, une société de coaching et de conseil en conduite du changement. Maître Coach Certifié de l'I.C.F. (International Coach Federation), expert en Analyse Transactionnelle, Alain Cardon est formateur, coach et auteur de plusieurs livres.

- Coaching d'équipe, Editions d’Organisation
La démarche de coaching n'est pas réservée à une approche individuelle, au contraire elle permet à un manager de créer une dynamique favorable, de conduire son équipe vers le changement et ainsi développer la performance collective.

- L'Analyse transactionnelle : Outil de communication et d'Evolution, Editions d’Organisation
Ce livre est un manuel complet d'Analyse Transactionnelle, présentant les concepts clefs, proposant des questionnaires de réflexion, adapté au contexte de l'entreprise, de ses enjeux de communication et de management.

Pierre Longin

Pierre Longin, Ingénieur des Ponts et Chaussées, est maître praticien certifié en programmation neurolinguistique et en hypnose éricksonnienne. Après avoir exercé des responsabilités managériales, iI créé une société de formation et de conseil aux entreprises. II est l'auteur de plusieurs livres consacré au leadership en entreprise.

- Agir en leader avec la PNL, Editions Dunod
Longin présente les techniques de la PNL appliquée aux enjeux du management. Un livre accessible à tous prenant exemple sur de nombreuses situations d'entreprise.

- Coachez votre équipe : Techniques de coaching individuel et de coaching d’équipe, Editions Dunod
Longin dresse un panorama de techniques classiques du coaching telles que PNL, ennéagramme, gestion du temps, des émotions... et les met à la portée de tout manager.

Timothy Gallwey

Thimothy Gallwey s'est fait connaître par un bestseller sur le mental du joueur de tennis, dévoilant les leviers de la performance qui s'actionnent dans la tête du sportif. Le conflit entre le "moi n°1" et le "moi n°2" est à l'origine de la non performance. Gallwey recommande de faire taire ce moi réflexif, normatif, qui croit tout savoir, pour laisser s'épanouir le moi profond, intuitif, instinctif, spontané, le vrai potentiel. Depuis, Gallwey est une autorité du monde du coaching. Il a développé et adapté ses méthodes au contexte professionnel et aux besoins des entreprises.

- The Inner game of work, Editions Norton & Company

Pour en savoir plus :

The inner game

Michel Giffard

Michel Giffard est Directeur de Programmes du CESA Coaching à l'Université du Management, l'école du coaching de HEC. Il intervient également en tant qu'Executive coach au sein de CRC Accompagnements, HEC Executive Education.

- Coaché !, Editions d'Organisation
Un livre limpide et enthousiasmant sur les outils du coach, sur la conduite et les conditions du succès d'un processus de coaching, illustré par des exemples parlants et les dessins de Pecub.