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Abraham Maslow (1908-1970)

Abraham Maslow, ancien Président de l'American Psychological Association, est l’un des fondateurs du mouvement de la psychologie humaniste, aussi appelé mouvement du potentiel, qui s’est forgé, aux Etats-Unis, en réaction à deux grands courants de la psychologie :

• la vision freudienne, qu’il juge pessimiste, expliquant le comportement de l’homme par ses conflits intrapsychiques
• la théorie comportementaliste, décrivant les réactions de l’homme comme modelées par son environnement

Maslow s’intéresse à la psychologie de l’homme bien portant et souhaite étudier les clefs d’accès à l’auto-réalisation, au plein épanouissement de la personne. Au delà de la théorie des motivations, dont la "hiérarchie des besoins” fut la synthèse, Maslow posa les fondements du courant de psychologie transpersonnelle.

L'approche humaniste montre les paliers du développement vers l'auto-réalisation et démontre, par l'étude expérimentale, que l'homme renferme d'insoupçonnables potentialités.

Principaux livres :

- Vers une psychologie de l’être, Fayard
Maslow livre ici sa conception de la psychologie, humaniste, optimiste, centrée sur le développement de l'homme, tendant vers une actualisation de son potentiel. Maslow exploite ses nombreuses observations cliniques pour dresser les hypothèses du développement de soi, se basant en particulier sur sa théorie de la hiérarchie des besoins.

- L'accomplissement de soi : de la motivation à la plénitude, Editions d'Organisation
L'ultime palier de la théorie des besoins de Maslow est celui de la réalisation de soi. Porté par l'étude des "expériences paroxystiques", qui caractérisent l'individu en pleine possession de son potentiel, Maslow définit les bases de la psychologie transpersonnelle, qui mène l'individu vers la transcendance et le sentiment religieux. La psychologie éclaire alors la différence fondamentale entre mystique et religion, l'expérience d'un côté, la loi de l'autre.

- Motivation and Personality, Harpercollins
La célèbre hiérarchie des besoins de Maslow trouve son origine dans ce livre culte. L'homme cherche ainsi à satisfaire d'abord des besoins de base, les besoins physiologiques, puis les besoins de sécurité, il peut ensuite se consacrer aux besoins d'appartenance et d'affection. Au delà, l'homme se consacre alors aux besoins d'estime de soi, puis de réalisation de soi, représentant le sommet de la pyramide.

- Maslow on management, John Wiley & Sons
Nouvelle édition du livre "Eupsychian management", dans ce livre Maslow se consacre à l'étude des organisations, des principes de management, à la nécessité de construire les conditions de synergie au sein de l'entreprise. Son propos est illustré par de nombreuses confrontations à des cas réels d'entreprises et de managers interviewés.

Pour en savoir plus :

Le site officiel dédié à Abraham Maslow
Association for Humanistic Psychology (AHP)
Association for Transpersonal Psychology
Association Française du Transpersonnel

Taibi Kahler

Taibi Kahler, Docteur en Psychologie, est le fondateur de la Process Communication, une méthode qui considère que la manière de communiquer, plus encore que le contenu de l'échange, est au coeur de la qualité de la relation. Lors d'observations expérimentales où il s'appuyait sur les outils de l'Analyse Transactionnelle, Kahler a étudié des modèles de comportements, appelés mini-scénarios, associés à des situation de conflit ou d'échec et a observé leur reproductibilité. Depuis, Kahler a expérimenté la Process Communication à la NASA pour les processus de sélection et d'entraînement des astronautes, il a reçu, en 1977, le Eric Berne Memorial Scientific Award. Aujourd'hui, la PCM est un outil enseigné dans le monde entier.

Principaux livres :

- Process Communication Management : Communiquer, Motiver, Manager en personne, InterEditions
Le livre de référence exposant les applications de la Process Communication, en particulier pour les activités de management en entreprise

Martin Seligman

Martin Seligman, Professeur de Psychologie à l'Université de Pensylvanie, est l'un des pionniers du mouvement de Positive Psychology, étudiant les clefs du bonheur, de l'optimisme et du pessimisme, les émotions et la dépression. Il est le fondateur et directeur du Center for Positive Psychology, une organisation sans but lucratif vouée à disséminer son approche positive. Les travaux de Martin Seligman ont trouvé un important echo auprès de ses pairs comme en atteste son élection à la Présidence de l'American Psychological Association.

A Lire :

- Apprendre l'optimisme, Dunod
Seligman a observé que, dans une situation tendue, difficile, complexe, les personnalités optimistes obtenaient de meilleurs résultats que les pessimistes. Il est convaincu d'autre part que l'optimisme s'apprend, se cultive et se renforce, en appliquant les techniques de thérapie cognitive. Loin de l'idée que l'optimisme est un trait de caractère figé, Seligman nous enseigne une méthode de développement personnel par l'optimisme.

Viktor Frankl (1905-1997)

Viktor Frankl, Psychiatre et neurologue viennois, est le concepteur de la Logothérapie, aussi appelée Analyse existentielle ou Thérapie du sens. Déporté avec sa famille dans les camps de concentration où il passa 3 longues années, Frankl trouva la force de résister à la barbarie, puis à la fièvre typhoïde, grâce à la quête du sens de sa vie, de sa responsabilité. Disciple de Freud et Adler, Frankl élabora ensuite sa propre approche, existentielle, et fut l'un des inspirateurs du mouvement humaniste américain, mené par Maslow et Rogers. La Logothérapie considère que l'homme peut surmonter les conditions environnementales ou ses pulsions intrapsychiques pour imposer ses décisions, sa responsabilité, et trouver le sens de sa vie.

A Lire :

Découvrir un sens à sa vie avec la logothérapie, Editions de l'Homme
Dans ce livre qui devint un best-seller, Frankl relate son expérience personnelle, dans les camps de la mort et surtout les enseignements qu'il en tira, les ressources qu'il parvint à mobiliser pour surmonter l'épreuve. Frankl constata que la quête du sens de la vie, dans une démarche active et volontaire, et l'attachement à ses responsabilités permettaient à l'homme de vivre pleinement et de se reconstruire.

Emile Coué (1857-1926)

Emile Coué, Pharmacien, est le père de la pensée positive. Ayant découvert le pouvoir de l'imagination dans la guérison en administrant des placebos à des patients, Coué met au point sa méthode de conduite de l'imagination dans des directions positives. Bénéficiant d'un grand succès auprès du public, Coué sera boudé des milieux scientifiques français alors qu'il connaîtra un accueil triomphal aux Etats-Unis et dans de nombreux autres pays.

" Tous les jours et à tous points de vue, je vais de mieux en mieux"

- La méthode Coué, Editions Marabout
Le livre qui fit connaître le succès des méthodes de Emile Coué, par une technique d'autosuggestion consciente

Paul Diel (1893-1972)

Paul Diel , Psychologue français d’origine autrichienne, Philosophe de formation, est connu pour ses travaux sur la motivation. Diel a réhabilité l'introspection comme moyen d'étude scientifique de la psychologie pour permettre à l'individu d'examiner ses motivations intérieures avant de se perdre dans leur satisfaction extérieure. Diel échangea une importante correspondance avec Einstein et fonda l'Association de la Psychologie de la Motivation réunissant des experts pluri-disciplinaires qui, depuis lors, poursuivent son travail.

- Psychologie de la motivation, Editions Payot
L'introspection est l'outil d'analyse des motivations profondes. Diel présente et organise les faits psychiques pour aider le lecteur à opérer un travail d'auto-analyse.

- Le Symbolisme dans la mythologie grecque, Editions Payot
Les grands mythes symbolisent la psyché de l'homme. Mieux les comprendre permet de mieux se comprendre.

- Le Symbolisme dans la Bible, Editions Payot
Diel remonte aux symboles originels de la Bible pour mieux mettre en évidence les erreurs d'une interprétation à la lettre des textes saints.