selfway - base de connaissances sur Développement Personnel, Eveil et Leadership

Anthony Robbins

Anthony Robbins est l'auteur de nombreux livres sur le développement du potentiel, basés sur l'application des principes de la PNL. Sa méthode Personal Power en cassette audio détient le record de meilleure vente, avec plus de 35 millions d'exemplaires vendus ! Conférencier, conseiller de dirigeants, chairman de 5 companies, Anthony Robbins est l'un des gourous en management et développement personnel les plus reconnus dans le monde.

Principaux livres:

- Pouvoir illimité, Robert Laffont
En plaçant les principes de la PNL à la portée de tous, ce livre a connu un immense succès. Avec des exemples de la vie de tous les jours, Anthony Robbins illustre les principaux concepts de la PNL : croyances, valeurs, méta-programmes, ancrages...

- L'éveil de votre puissance intérieure, Editions du Jour
Dans la continuité de son précédent ouvrage, Robbins s'attaque à nos fait et gestes quotidiens pour nous inciter à les reconsidérer, pour en tester la validité, en remplaçant des croyances déficientes par de nouvelles croyances opérationnelles, en résolvant les conflits de notre inconscient, en apprenant à mieux comprendre les système de croyance des autres.

Pour en savoir plus :

Le site de Anthony Robbins

Richard Bandler et John Grinder

Richard Bandler est, avec John Grinder, le cofondateur de la PNL. Mathématicien et psychologue, il s’est attaché à modéliser les expériences, les codifier pour ensuite proposer une méthodologie d’intervention. John Grinder est Psychologue et Docteur en Linguistique, il exploita sa maitrise de la syntaxe pour modéliser la communication et le comportement des meilleurs thérapeutes comme Milton Erickson, Fritz Perls et Virgina Satir ou des hommes d’affaires performants.

“Nous mettons au point des moyens d’apprendre aux gens à utiliser leur cerveau" Richard Bandler

Principaux livres :

- Les secrets de la communication, Le Jour Editeur
Le livre fondateur où Richard Bandler et John Grinder développent leur concept de PNL, issu de l'observation et de la modélisation des plus grands thérapeutes et communicants. Ce livre, qui vient d'être réédité, est une présentation complète de la méthode, structurée en trois parties : Percevoir, Changer, Recadrer.

- Un cerveau pour changer, InterEditions
Ce livre explore en détail le principe de modalités et sub-modalités sensorielles qui sont nos modes d'enregistrement et de codage de nos expériences. Une reconfiguration de l'expérience est alors possible.

- Le Recadrage : Transformer la perception de la réalité avec la PNL, InterEditions
L'un des outils les plus courants de la PNL pour mieux comprendre notre façon de construire la réalité ou de la modifier. En comprenant l'impact de nos croyances conscientes et inconscientes sur nos représentations du monde, il devient possible de les reconsidérer, les mettre en doute et les changer afin de modifier des comportements jugés indésirables ou des états émotifs perturbants.

- Transe-Formations : PNL et techniques d’hypnose éricksonienne, InterEditions
La méthode d'induction hypnotique telle que Milton Erickson la pratiquait, décodée par les auteurs de la PNL.

Pour en savoir plus :

Association Européenne pour la Psycho-Thérapie Neuro-Linguistique
Le site de Richard Bandler
Le site de John Grinder


Alfred Korzybski

Alfred Korzybski, Ingénieur d'origine polonaise, Linguiste, est le concepteur de la Sémantique générale, théorie qui bouleversa la compréhension du rôle du langage dans les processus perceptuels. Le linguiste John Grinder intégra cette nouvelle conception dans le modèle même de la PNL.

Principaux livres :

- Une carte n'est pas le territoire, Editions Eclat
Ce livre, le seul Korzybski traduit en français, est un recueil de textes présentant la Sémantique générale.

Robert Dilts

Robert Dilts, ayant travaillé aux côtés de Richard Bandler et John Grinder, est devenu l'un des plus grands spécialistes de PNL qu'il contribue à faire évoluer. Son apport sur sur les systèmes de croyances est fondamental, développant des outils de PNL conçus pour substituer des croyances fonctionnelles à des croyances limitantes. Il est le concepteur de programmes de leadership, ISVOR Dilts Leadership Systems, que de grandes entreprises utilisent, Fiat, IBM, HP...

Principaux livres :

- Modéliser avec la PNL, InterEditions
Fidèle à l'origine de la PNL, l'auteur applique le principe de modélisation pour enseigner comment extraire les sytèmes de croyance, de comportement et de stratégie des personnes les plus compétentes dans leur domaine. Ces modèles deviennent alors des sources d'apprentissage permanent pour progresser vers la quête de l'excellence. Ce livre s'inscrit dans la lignée des livres consacrés à l'étude des modèles que furent Aristote, Einstein, Mozart, Disney, Freud,Tesla, Vinci et Holmes.

- Des outils pour l'avenir, Desclée de Brouwer
Le futur est incertain et la capacité de l'homme à l'appréhender dépend de son attitude face au changement et de sa créativité. Dilts présente les outils nécessaires pour maîtriser la changement et augmenter la créativité, par l'apprentissage, l'innovation et la communication, en s'appuyant sur les trois facettes de la personnalité, le Rêveur, le Réaliste et le Critique.

Croyances et santé, Editions Epi
Les croyances sont les fondations de nos actes. Voici pourquoi Dilts propose, avec les outils de la PNL, d'identifier des croyances limitantes et d'entrer dans un processus de changement menant vers une meilleure santé mentale et globale. Les applications présentées par l'auteur sont vastes, depuis les phobies, l'arrêt du tabac, jusqu'à l'action sur son propre système immunitaire, impliqué dans les allergies, les cancers par exemple.

- Stratégies du génie, Editions Desclée de Brouwer
Dilts, sur les traces de ses ainés, modélise les plus grands génies et décortique leurs processus de création
- Aristote et Einstein
- Mozart et Disney
- Freud et Tesla
- Vinci et Holmes

Pour en savoir plus :

Le site de Robert Dilts

Catherine Cudicio

Catherine Cudicio, Enseignante en PNL, est l'auteur de nombreux livres de référence sur la Programmation Neuro-Linguistique.

- Comprendre la PNL : La Programmation neurolinguistique, Editions d'Organisation
Un livre à la fois complet et simple sur la PNL, abordant l'ensemble de ses techniques, l'illustrant par de nombreux exemples de la vie professionnelle. Des tests de compréhension présents à la fin des chapitres permettent de valider l'acquisition des connaissances et de passer à la mise en pratique.

- Le grand livre de la PNL (+1 CD-Rom), Editions d'Organisation
Un livre "encyclopédique" sur la PNL

Pierre Longin

Pierre Longin, Ingénieur des Ponts et Chaussées, est maître praticien certifié en programmation neurolinguistique et en hypnose éricksonnienne. Après avoir exercé des responsabilités managériales, iI créé une société de formation et de conseil aux entreprises. II est l'auteur de plusieurs livres consacré au leadership en entreprise.

- Agir en leader avec la PNL, Editions Dunod
Longin présente les techniques de la PNL appliquée aux enjeux du management. Un livre accessible à tous prenant exemple sur de nombreuses situations d'entreprise.

- Coachez votre équipe : Techniques de coaching individuel et de coaching d’équipe, Editions Dunod
Longin dresse un panorama de techniques classiques du coaching telles que PNL, ennéagramme, gestion du temps, des émotions... et les met à la portée de tout manager.

Alain Duluc

Alain Duluc, Psychologue, certifié en Human Element, consultant et coach, est le responsable du pôle développement personnel et coaching de la Cegos. Il assure également la mise en oeuvre des programme de CoveyLeadership, basés sur les 7 Habitudes de Stephen Covey.

- Leadership et Confiance, Editions Dunod
Le livre de Alain Duluc s'appuie sur la méthode Human Element de Will Schutz. Il développe l'enjeu de la qualité des relations humaines dans le management, par la confiance, l'honnêteté et le développement de soi.

- La PNL avec les mots de tous les jours, ESF Editions
La PNL mise à la portée de besoins quotidiens des managers tels que la fixation d'objectifs, la gestion des relations, l'écoute, le changement.