selfway - base de connaissances sur Développement Personnel, Eveil et Leadership

Kurt Lewin (1890-1947)

Kurt Lewin, Docteur en psychologie, est reconnu comme le fondateur de la Psychologie sociale moderne. Il créa au MIT un département consacré à l'étude de la dynamique des groupes, les facteurs influençant leur productivité, leur communication, leurs modèles d'influence. Il définit sa théorie sous le nom de "Champ de forces", modélisant la conduite d'un individu selon le résultat de multiples forces, positives et négatives, internes et externes. Lewin étudia également le processus de changement, isolant trois phases clefs : le "dégel" où l'individu accepte de perdre ses habitudes longuement acquises, la phase de transition où l'individu expérimente de nouvelles solutions, puis enfin, le "gel" où l'individu stabilise de nouveaux comportements adaptés à la nouvelle situation. Enfin, Lewin élabora un nouveau contexte d'apprentissage, les T groups. Ces groupes, où l'objectif était d'apprendre, répondaient à des règles précises : fournir des feedbacks, favoriser le "dégel", participation active et stimulation par apport de contenus.

- Psychologie dynamique : les relations humaines
La théorie des champs de force considère que l'équilibre d'un groupe, d'un individu, est le résultat de forces motrices et de forces restrictives, ces dernières composant la célèbre "résistance au changement". L'analyse de ces jeux de forces permet de les modifier pour mener à bien un processus de changement, d'évolution, et ainsi résoudre un conflit naissant dans un groupe.

Jacob Levy Moreno (1889-1974)

Jacob Levy Moreno, diplômé de Médecine et de Philosophie à Vienne, fut Professeur de Psychologie sociale à New York. Il fonda la Sociométrie, la Psychothérapie de groupe et conçut la théorie du Psychodrame. Moreno considérait que le groupe, en recréant des conditions de vie réelles, libres et plurielles, un véritable "théatre de spontanéité" selon ses mots, permettait une psychothérapie plus active et plus concrète. Chaque membre du groupe évolue spontanément, en toute liberté, et joue, de fait, le rôle de thérapeute pour un autre membre du groupe. C'est le principe "d'interaction thérapeutique". Le groupe progresse ainsi vers plus de cohésion et de communication, chacun abandonnant les masques portés dans les rôles que sa vie quotidienne l'a conduit à jouer, pour se recréer librement selon sa vraie personnalité. Cette transformation, parfois douloureuse, est appelée Psychodrame. Moreno souhaita également modéliser les comportements de groupe et surtout les mesurer, créant ainsi la Sociométrie, discipline qui permit, en entreprise, de montrer le décalage entre organigramme, organisation théorique, et sociogramme, organisation réelle. Moreno est l'un des fondateurs de la Psychologie sociale.

Psychothérapie de groupe et psychodrame, Editions PUF
Le livre clef pour comprendre les principes de la Psychothérapie de groupe et le concept de Psychodrame, qui n'intervient pas seulement en situation de thérapie mais dans bien des groupes de notre vie.

Carl R. Rogers (1902–1987)

Carl Rogers fut l’un des plus grands psychologues américains, père d'une nouvelle méthode thérapeutique, l’Approche Centrée sur la Personne. Membre fondateur du courant de la psychologie humaniste, il s’est particulièrement intéressé au changement de la personnalité. Il a toujours œuvré pour que ses connaissances acquises en psychothérapie trouvent des applications dans le champ plus global des relations humaines.
Navigant dans une période dominée par le behaviorisme, purement expérimental, et la psychanalyse, jugée peu scientifique, Rogers ne cessa, tout au long de sa pratique clinique, de mesurer et d'objectiver ses intuitions sur le développement de la personne. Le résultat eut un impact colossal sur l'ensemble de la psychologie, en révélant que des qualités telles que la créativité, le sens des responsabilités, ou encore l'écoute sont intrinsèques à l'homme. La question n'est donc pas comment apprendre mais comment révéler ses potentialités latentes !

Principaux livres :

- Le développement de la personne, InterEditions
Les conditions du développement de la personne sont étudiées, avec une échelle en sept paliers menant à l'accomplissement de son potentiel. Rogers décrit les signes observables associés à chacun de ces stades du développement de soi, comme l'ouverture à l'expérience, l'état de rigidité mentale ou au contraire fluidité... Rogers présente également de manière synthétique sa méthode thérapeutique, l'Approche centrée sur la personne, véritable clef pour construire une relation développante.

- Relation d’aide et psychothérapie, ESF Editions
Le livre de référence sur l'Approche Centrée sur la Personne, aussi dénommée Orientation Non-Directive. Il décrit les principes et méthodes que le thérapeute, le conseiller ou l'éducateur, doit mettre en oeuvre pour aider le patient à grandir, à affronter ses conflits non-résolus pour apprendre à trouver en lui-même les ressources nécessaires.

- Les groupes de rencontre, Editions Dunod
Carl R. Rogers donna aux groupes de rencontre initiés par K. Lewin, une nouvelle dimension en y intégrant ses techniques non-directives. Un travail qui bouleversa les dynamiques des groupes d'entraides tel qu'Alcooliques anonymes et leurs résultats.

Pour en savoir plus :

World Association for Person Centered and Experiential Psychotherapy and Counseling » (WAPCEPC)
Association for Humanistic Psychology (AHP)
Association Française de Counselling (AFCACP)
Association Française de Psychothérapie dans l'Approche Centrée sur la Personne (AFPACP)


William Schutz (1925-2002)

William Schutz, Docteur en Psychologie sociale de UCLA, créa FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientations), une théorie explorant les besoins de l'individu dans ses rapports aux autres. Schutz fut l'un des fervents contributeurs de l'essor de la thérapie de groupe. Il fonda ensuite "The Human Element", une méthode qui prône la qualité de la relation humaine par l'authenticité, la confiance, l'assertivité et qui, au final, développe la confiance en soi et l'ouverture aux autres. Schutz enseigna à Esalen, le temple du mouvement du potentiel humain, en Californie, prolongeant l'action des premiers psychologues humanistes. Sa méthode est aujourd'hui une référence en entreprise et fait partie des programmes dispensés aux managers des plus grandes entreprises.

Principaux livres :

- Joie : l'épanouissement des relations humaines, Editions Epi
Le premier livre de Will Schutz qui le fit connaître à un large public. Il y présente ses techniques pour trouver l'épanouissement dans les relations avec les autres, en renforçant son ouverture, son sens du contact, la création de relations sincères et durables.

- The Human Element : Productivity, Self-esteem and the Bottom-line
Le dernier livre de Will Schutz, paru en 1995, présentant la version la plus aboutie du concept de Human Element, telle qu'elle est proposée en formation.

Anne Ancelin Schutzenberger

Anne Ancelin Schutzenberger est Psychologue, la plus grande spécialiste française du Psychodrame fondé par Moreno, auprès de qui elle se forma. Elle a également collaboré avec d'autres maîtres américains :  Gregory Bateson, Carl Rogers, Leon Festinger... Après avoir enseigné la Psychologie sociale à l'Université de Nice, elle se consacre désormais au développement de la thérapie transgénérationnelle dans le Monde.

- Aie mes aïeux Editions Desclée de Brouwer
Ce livre illustre le concept de co-inconscient familial et trans-générationnel. Les conflits non-résolus par les générations précédentes se paient par les générations suivantes.

- Ces enfants malades de leurs parents Editions Payot
Ce livre poursuit le thème de "Aïe mes aieux"

- Le psychodrame : Théorie et pratique,  Editions Payot