Découverte de story@board

En favorisant pensée visuelle et storytelling, story@board mobilise des ressources globales, imagination, émotions, intuitions, et complète la logique des faits, pour mieux percevoir la réalité d'une situation individuelle ou collective. 

A l’aide de l’ensemble de vignettes story@board, images représentant des situations classiques de la vie d’entreprise, vous pourrez par exemple demander aux membres d'une équipe de choisir l’image qui incarne le mieux leur identité collective et de dire ce qu’elle évoque, de raconter en image les principales actions à mettre en œuvre pour lancer leur projet, d’exprimer par un scénario un dysfonctionnement de l’équipe, ou de montrer comment ils s’imaginent incarner les valeurs ou comportements souhaités. Vous pourrez tout autant demander à une personne  de décrire ce qui lui pose problème aujourd'hui, d'envisager son futur souhaité, etc...

Parce que story@board est aussi une approche ludique, son usage donne de l’énergie et stimule la dimension créative de chacun, un levier dont les entreprises ont tant besoin aujourd'hui.

 

Parmi les usages que nous avons expérimentés avec succès :

•Exprimer les difficultés rencontrées (Coaching individuel ou Formation)
•S’engager dans un changement (Coaching ou Formation)
•Faire connaissance (Team Building)
•Dynamiser un groupe (Ice Breaker)
•Faire progresser la maturité d’une équipe (Team Development)
•Préparer collectivement le déploiement d’un projet
•Résoudre un problème de management
•Partager les meilleures pratiques
•Faciliter un processus de changement
•Echanger sur les valeurs et la culture de l’entreprise
•Sensibiliser à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

 

D’autres usages sont à découvrir. Rejoignez le mouvement !

Téléchargez le Guide d'utilisationEgalement disponible en anglais : Get the most out of story@board